Maestría en People & Culture Management (Gestión de Personas)

Duración

12 meses

Fecha de inicio

15-11-2026

Modalidad

Online

ECTS

60

Horas

1500

Precio

El 99%
de los alumnos
potencia su valor en el mercado laboral
Harvard
Deusto
ISEIE la universidad del futuro
Universidad
Nº1
Internacional
en Certificaciones y Reconocimientos Internacionales
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Presentación de la Maestría en People & Culture Management (Gestión de Personas)

La Maestría en People & Culture Management (Gestión de Personas) de ISEIE Ecuador ofrece una formación de alto nivel centrada en la gestión estratégica de las personas y la cultura en las organizaciones. El programa aborda la gestión del talento, la atracción y selección, el desarrollo profesional y la construcción de la cultura organizacional.

Combina el estudio de los recursos humanos con el liderazgo, la experiencia del empleado, la gestión del cambio y el uso de los datos para la toma de decisiones. A lo largo de la formación desarrollarás competencias en atracción y retención del talento, diseño de la cultura, gestión del desempeño y acompañamiento de las personas. El itinerario culmina con un proyecto final en el que integrarás los conocimientos adquiridos aplicándolos a un reto real de gestión de personas de relevancia actual.

Propósito de la Maestría en People & Culture Management (Gestión de Personas)

La Maestría en People & Culture Management (Gestión de Personas) de ISEIE tiene como propósito formar profesionales capaces de convertir la gestión de las personas en una ventaja estratégica para la organización. En un contexto de guerra por el talento, transformación del trabajo y creciente importancia del bienestar y la cultura, la demanda de expertos en gestión de personas continúa en aumento.

El programa busca que domines las herramientas de atracción, desarrollo y retención del talento, comprendas cómo construir una cultura sólida y sepas acompañar el cambio. En Ecuador y en la región, esta especialización responde a la necesidad de empresas e instituciones que buscan profesionalizar su área de personas, retener el talento, mejorar la experiencia del empleado y alinear la cultura con la estrategia del negocio.

Para qué te prepara la Maestría en People & Culture Management (Gestión de Personas)

La Maestría en People & Culture Management (Gestión de Personas) de ISEIE prepara a los estudiantes para liderar la función de personas y cultura en las organizaciones. Te capacita para diseñar estrategias de atracción, selección y desarrollo del talento y para construir una cultura organizacional sólida.

Aprenderás a gestionar el desempeño, a diseñar la experiencia del empleado y a acompañar los procesos de cambio. También desarrollarás la capacidad de aplicar los datos a la toma de decisiones, mejorar el clima y el compromiso y alinear las políticas de personas con la estrategia. Al finalizar, estarás preparado para asumir roles como responsable de personas, HR business partner o director de recursos humanos en empresas e instituciones de Ecuador y de otros países de la región.

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Razones por las cuales elegir ISEIE

Prestigio internacional

ISEIE tiene como objetivo promover la educación de calidad, la investigación de alto nivel y los estudios de excelencia en todo el mundo.

Validez internacional

La titulación que reciben nuestros estudiantes son reconocidas en las empresas más prestigiosas.

Trayectoria académica

ISEIE cuenta con una trayectoria formativa basada en años de experiencia y preparación de profesionales cualificados.

Mejora salarial​
0 %

Alto porcentaje de aquellos que han estudiado un MBA han incrementado su salario

Demanda laboral​
0 %

Según estudios, los perfiles más buscados son los que cuentan con formación académica superior.

Flexibilidad​
0 %

Nuestro sistema educativo le permite compatibilizar de un modo práctico y sencillo los estudios con su vida personal y profesional.

ISEIE Innovation School es calidad académica

Nuestro plan interno de calidad del instituto persigue diversos objetivos, como el aumento de la satisfacción de los estudiantes, el cumplimiento de los objetivos de calidad establecidos, el desarrollo de una cultura de calidad, el reforzamiento de la relación entre el personal y la universidad, y el mejoramiento continuo de los procesos. 

Los objetivos de la Maestría en People & Culture Management (Gestión de Personas)

1

Comprender los fundamentos de la gestión estratégica de las personas y la cultura organizacional.

2

Diseñar estrategias de atracción, selección y desarrollo del talento.

3

Desarrollar la gestión del desempeño, la experiencia del empleado y el compromiso.

4

Aplicar la gestión del cambio y la construcción de una cultura sólida y alineada.

5

Evaluar los datos de personas y tomar decisiones para mejorar el clima y la retención.

Diseño del plan de estudios Maestría en People & Culture Management (Gestión de Personas)

Para el diseño del Plan de estudios de este Maestría en People & Culture Management (Gestión de Personas) de ISEIE ha seguido las directrices del equipo docente, el cual ha sido el encargado de seleccionar la información con la que posteriormente se ha constituido el temario. 

De esta forma, el profesional que acceda al programa encontrarás el contenido más vanguardista y exhaustivo relacionado con el uso de materiales innovadores y altamente eficaces, conforme a las necesidades y problemáticas actuales, buscando la integración de conocimientos académicos y de formación profesional, en un ambiente competitivo globalizado.

Todo ello a través de de material de estudio presentado en un cómodo y accesible formato 100% online.

El empleo de la metodología Relearning en el desarrollo de este programa te permitirá fortalecer y enriquecer tus conocimientos y hacer que perduren en el tiempo a base de una reiteración de contenidos.

Maestría-en-People-Culture-Management-Gestion-de-Personas-2

Plan de estudios Maestría en People & Culture Management (Gestión de Personas)

  • 1.1 Modelos organizativos: funcional, por producto, squads
  • 1.2 Diseño de roles y competencias críticas
  • 1.3 Gobernanza y toma de decisiones
  • 1.4 Cultura, propósito y comportamientos observables
  • 2.1 Employer branding y propuesta de valor al talento
  • 2.2 Reclutamiento estructurado y scorecards
  • 2.3 Sesgos en selección y técnicas de mitigación
  • 2.4Métricas de adquisición (time-to-hire, quality-of-hire)
  • 3.1 Diseños de onboarding por rol y seniority
  • 3.2 Primeros 90 días: objetivos y feedback
  • 3.3 Ritualización cultural y buddy programs
  • 3.4 Medición de eNPS y early warning
  • 4.1 Sistemas de performance: continuos vs anuales
  • 4.2 Feedback efectivo y conversaciones difíciles
  • 4.3 Planes de desarrollo individual (IDP)
  • 4.4 Sucesión y gestión de talento crítico
  • 5.1 Estructuras salariales y bandas
  • 5.2 Variable, equity y reconocimiento no monetario
  • 5.3 Beneficios flexibles y total rewards
  • 5.4 Equidad interna vs competitividad externa
  • 6.1 Estilos de liderazgo y situacionalidad
  • 6.2 Gestión del cambio: modelos y adopción
  • 6.3 Comunicación interna y storytelling
  • 6.4 Gestión del conflicto y negociación
  • 7.1 Salud mental y programas de bienestar
  • 7.2 D&I: sesgos, métricas y accountability
  • 7.3 Políticas inclusivas y accesibilidad
  • 7.4 Prevención de riesgos psicosociales
  • 8.1 Tipologías contractuales y tiempos de trabajo
  • 8.2 Relación con comités/representación
  • 8.3 Protocolos disciplinarios y compliance
  • 8.4 Teletrabajo y políticas híbridas
  • 9.1 Diseño de KPIs de talento
  • 9.2 Encuestas, pulsos y analítica de abandono
  • 9.3 Modelos de predicción y privacidad
  • 9.4 Visualización y toma de decisiones
  • 10.1 Diagnóstico cultural y mapa de palancas
  • 10.2 Hoja de ruta de iniciativas People
  • 10.3 Plan de comunicación y sponsors
  • 10.4 Métricas de impacto y retrospectiva
Directores de Facultad de Negocios

Requisitos de la Maestría en People & Culture Management (Gestión de Personas) de ISEIE

Reserva el Maestría en People & Culture Management (Gestión de Personas)

  • 11, 11 Módulos
  • 1.500 Horas
  • 60 ECTS

Razones por las cuales estudiar en ISEIE

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Trabajo final de la Maestría en People & Culture Management (Gestión de Personas)

La Maestría en People & Culture Management (Gestión de Personas) de ISEIE culmina con un trabajo final que integra los conocimientos adquiridos a lo largo de los módulos en un proyecto aplicado de relevancia profesional. El estudiante desarrolla una propuesta que aborda un problema o desafío real de la disciplina, desde el planteamiento inicial hasta el análisis de resultados y la formulación de conclusiones. El proyecto incluye una revisión bibliográfica actualizada, un diseño metodológico coherente y la interpretación crítica de los datos obtenidos. Un tutor especializado acompaña todo el proceso, proporcionando retroalimentación continua para garantizar el rigor académico y la aplicabilidad profesional. El trabajo final constituye una pieza de portafolio que demuestra competencia especializada.

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Conoce todas nuestras preguntas más frecuentes

Preguntas Frecuentes

Descubre las preguntas más frecuentes y sus respuestas, de no e no encontrar una solución a tus dudas te invitamos a contactarnos, estaremos felices de brindarte más información 

Al finalizar obtienes un certificado internacional emitido por ISEIE Ecuador que acredita la superación de la maestría y las competencias adquiridas. Cuenta con el respaldo de la metodología europea de la escuela y está pensado para dar validez y proyección internacional a tu perfil profesional.

No es imprescindible contar con experiencia previa en el área. El programa parte de fundamentos sólidos que permiten avanzar progresivamente hacia contenidos especializados. Sin embargo, se recomienda tener formación de base en áreas afines a la temática.

La formación aborda la gestión estratégica del talento, la atracción y selección, el desarrollo, la gestión del desempeño, la cultura organizacional, la experiencia del empleado, la gestión del cambio y los datos de personas. Todo se estudia combinando la estrategia con casos reales aplicados.

La formación es 100% online, con acceso permanente a la plataforma educativa desde cualquier dispositivo. Puedes avanzar a tu propio ritmo dentro del calendario académico y cuentas con el acompañamiento de un tutor para resolver dudas y orientar tu progreso.

ISEIE aplica una metodología europea centrada en la práctica profesional y el análisis basado en evidencia. El programa combina rigor académico con enfoque aplicado y otorga una certificación internacional que distingue a sus egresados en el mercado laboral.

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