Curso de Gestión de Talento en las Organizaciones

Duración

1 mes

Fecha de inicio

07-03-2025

ECTS

4

Horas

100

Precio

$ 270

Presentación del Curso de Gestión de Talento en las Organizaciones

El Curso de Gestión de Talento en las Organizaciones de ISEIE Ecuador está diseñado para desarrollar habilidades clave en la administración y desarrollo del talento humano.

Nuestro Curso en ISEIE Ecuador  aborda las áreas esenciales de la gestión de talento, como el reclutamiento, la selección, el desarrollo de competencias, la motivación y la retención del personal.

Este curso permite a los participantes implementar estrategias de gestión que mejoren el rendimiento, la satisfacción y el compromiso de los empleados, creando una cultura organizacional sólida y alineada con los objetivos de la empresa.

Propósito del Curso de Gestión de Talento en las Organizaciones

El propósito del curso de gestión de talento en las organizaciones de ISEIE es brindar a los participantes las habilidades y herramientas necesarias para diseñar, implementar y gestionar estrategias efectivas de gestión de talento en sus organizaciones.

El curso busca ayudar a los participantes a desarrollar las competencias necesarias para identificar, atraer, desarrollar, retener y gestionar el talento en la organización, con el objetivo de lograr un desempeño empresarial sostenible y una ventaja competitiva en el mercado.

Para qué te prepara el Curso de Gestión de Talento en las Organizaciones

Nuestro programa te proporciona conocimientos básicos sobre las capacidades y habilidades que debe manejar un profesional para desempeñarse en organizaciones del sector público o privado ejecutando funciones relacionados a la gestión de talento.

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ISEIE
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Razones por las cuales elegir ISEIE

Prestigio internacional

ISEIE tiene como objetivo promover la educación de calidad, la investigación de alto nivel y los estudios de excelencia en todo el mundo.

Validez internacional

La titulación que reciben nuestros estudiantes son reconocidas en las empresas más prestigiosas.

Trayectoria académica

ISEIE cuenta con una trayectoria formativa basada en años de experiencia y preparación de profesionales cualificados.

Mejora salarial​
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Alto porcentaje de aquellos que han estudiado un MBA han incrementado su salario

Demanda laboral​
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Según estudios, los perfiles más buscados son los que cuentan con formación académica superior.

Flexibilidad​
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Nuestro sistema educativo le permite compatibilizar de un modo práctico y sencillo los estudios con su vida personal y profesional.

ISEIE Innovation School es calidad académica

Nuestro plan interno de calidad del instituto persigue diversos objetivos, como el aumento de la satisfacción de los estudiantes, el cumplimiento de los objetivos de calidad establecidos, el desarrollo de una cultura de calidad, el reforzamiento de la relación entre el personal y la universidad, y el mejoramiento continuo de los procesos. 

Los objetivos del Curso de Gestión de Talento en las Organizaciones

1

Comprender la importancia de la gestión de talento en las organizaciones y su impacto en el desempeño empresarial.

2

Conocer las diferentes herramientas y técnicas utilizadas para la identificación, selección, evaluación y desarrollo del talento.

3

Aprender a diseñar planes de carrera y sucesión efectivos para asegurar la continuidad del talento dentro de la organización.

4

Saber cómo implementar políticas de compensación y beneficios que incentiven el desempeño y la retención del talento.

5

Entender cómo gestionar el cambio organizacional y la cultura empresarial para atraer y retener el mejor talento.

Diseño del plan de estudios Curso de Gestión de Talento en las Organizaciones

Para el diseño del Plan de estudios de este Curso de Gestión de Talento en las Organizaciones de ISEIE ha seguido las directrices del equipo docente, el cual ha sido el encargado de seleccionar la información con la que posteriormente se ha constituido el temario. 

De esta forma, el profesional que acceda al programa encontrarás el contenido más vanguardista y exhaustivo relacionado con el uso de materiales innovadores y altamente eficaces, conforme a las necesidades y problemáticas actuales, buscando la integración de conocimientos académicos y de formación profesional, en un ambiente competitivo globalizado.

Todo ello a través de de material de estudio presentado en un cómodo y accesible formato 100% online.

El empleo de la metodología Relearning en el desarrollo de este programa te permitirá fortalecer y enriquecer tus conocimientos y hacer que perduren en el tiempo a base de una reiteración de contenidos.

Curso de Gestión de Talento

Plan de estudios Curso de Gestión de Talento en las Organizaciones

Módulo 5. Competencias de la gestión de talento humano

5.1 Liderazgo estratégico
5.1.1 Visión a largo plazo para el desarrollo del talento
5.1.2 Habilidad para alinear la estrategia de talento con los objetivos organizacionales
5.1.3 Toma de decisiones estratégicas en la gestión del talento

5.2 Comunicación efectiva
5.2.1 Habilidad para comunicar claramente las expectativas y metas del talento
5.2.2 Capacidad para escuchar activamente y comprender las necesidades del equipo
5.2.3 Capacidad para brindar retroalimentación constructiva y motivadora

5.3 Desarrollo de equipos
5.3.1 Habilidad para formar y liderar equipos diversos y talentosos
5.3.2 Promoción de un ambiente de trabajo colaborativo y de apoyo mutuo

5.4 Toma de decisiones basada en datos
5.4.1 Utilización de datos y métricas para respaldar las decisiones de talento
5.4.2 Análisis de tendencias y proyecciones relacionadas con el capital humano
5.4.3 Implementación de sistemas de seguimiento y evaluación del desempeño

5.5 Desarrollo del talento
5.5.1 Identificación y desarrollo de habilidades y capacidades en los empleados
5.5.2 Creación de planes de sucesión y desarrollo de liderazgo
5.5.3 Promoción de una cultura de aprendizaje continuo y crecimiento profesional

Módulo 6. Objetivos de la gestión de talento

6.1 Adaptación al cambio
6.2 Desarrollo de habilidades
6.3 Cultura de innovación
6.4 Resiliencia organizacional
6.5 Gestión del talento global
6.6 Diversidad e inclusión
6.7 Adaptación tecnológica
6.8 Desarrollo sostenible del talento
6.9 Cultura organizacional ágil
6.10 Gestión del talento remoto
6.11 Bienestar y salud mental
6.12 Adaptación a la transformación digital
6.13 Gestión de la diversidad generacional
6.14 Sostenibilidad y responsabilidad social
6.15 Entorno laboral dinámico
6.16 Inteligencia artificial y análisis de datos
6.17 Plataformas de gestión del talento
6.18 Formación y aprendizaje digital
6.19 Gestión de la experiencia del empleado (EX)

Módulo 7. Trabajo fin de curso

Requisitos del Curso de Gestión de Talento en las Organizaciones de ISEIE

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  • 7, 7 Módulos
  • 100, 100 Horas
  • 4, 4 ECTS

Razones por las cuales estudiar en ISEIE

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Trabajo final del Curso de Gestión de Talento en las Organizaciones

Una vez que haya completado satisfactoriamente todos los módulos del Curso de Gestión de Talento en las Organizaciones , deberá llevar a cabo un trabajo final en el cual deberá aplicar y demostrar los conocimientos que ha adquirido a lo largo del curso.
Este trabajo final suele ser una oportunidad para poner en práctica lo que ha aprendido y mostrar su comprensión y habilidades en el tema.
Puede tomar la forma de un proyecto, un informe, una presentación u otra tarea específica, dependiendo del contenido de la especialización y sus objetivos, recuerde seguir las instrucciones proporcionadas y consultar con su instructor o profesor si tiene alguna pregunta sobre cómo abordar el trabajo final.
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Preguntas Frecuentes

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